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關于開展2018年管理崗位職員職級評定工作的通知

作者 : 發布于 : 2018/12/17

各學院,校機關各部、處,各直附屬單位:

根據學校工作安排,經校長辦公會審定,決定開展2018年五級至八級職員職級評定工作。根據《湖南大學職員職級評定辦法》(湖大人字〔201332號)和有關規定,現就相關事項通知如下:

一、參評人員范圍

與學校簽訂人事聘用合同、全職在崗的管理系列人員(不含本年度退休人員)。

二、申報贵宾会娱乐场、評定程序

1.個人申請。個人填寫并向所在單位提交《湖南大學職員職級評定申報表》(附件1,一式兩份)和體現本人任現職級以來工作業績贵宾会娱乐场、研究能力的相關材料23份(本人獨立完成或作為主要完成人的工作研究報告贵宾会娱乐场、工作方案等)以及其他資格證明材料復印件(經單位人事干事審核認可)贵宾会娱乐场。

2.單位審核。各單位對申請人資格和基本條件進行審核贵宾会娱乐场。包括在我校管理工作崗位上工作的資歷條件贵宾会娱乐场、年度考核結果、任職時間、業績成果與崗位的相關性等。

3.群眾評議。各單位對符合資格和基本條件的申請人組織開展群眾評議。參加評議的人員由被評議者的直接領導贵宾会娱乐场、同事及服務對象組成且不少于15人(本單位職工規模小于10人的贵宾会娱乐场,原則上不少于10人)。申請者本人不能參加其他申請者的評議贵宾会娱乐场,評議者不熟悉被評議對象時,可申請回避。評議結果作為單位推薦的依據之一。

4.單位推薦贵宾会娱乐场。各單位召開黨政聯席會議,根據群眾評議結果贵宾会娱乐场,綜合考察申請者德、能、勤、績、廉等方面的表現,按本單位有效申報人數的60%(四舍五入取整)確定向學校推薦的參評對象。單位報送推薦結果時,請按綜合評議情況排序(不分級別,按指標數要求在序號欄標注推薦1”、推薦2”.....n,其他有效申報人信息按同一格式同時提交(在序號欄從n+1開始標注)。

5.推薦結果公示。單位推薦對象及其相關材料應在本單位公示(5天)。公示過程中如有異議或舉報由本單位負責處理,無異議后向學校提交推薦人員名冊(附件2)。

6.資格復查。人力資源處負責組織對各單位推薦人數以及推薦對象的任職資格和基本條件進行復核贵宾会娱乐场,復核通過者進入后續評審環節,未通過者,不予遞補。

7.學??疾煸u議。學校組成考察評議工作組贵宾会娱乐场,對申請人進行分級考察評議,并按本年度評審指標確定評議通過人員。申請人數較多時,分組考察評議。學?贵宾会娱乐场?疾煸u議工作組的評議推薦過程由學校紀檢監察部門全程監督。

校長辦公會討論評定各級職員,五級、六級職員報黨委常委會審定。

8.評定結果公示贵宾会娱乐场。

三、評審指標

職級    全??刂票壤?/span>   本年評審指標

       11.5      6

        23.5    20

          55     30

                       20

注:文件規定贵宾会娱乐场贵宾会娱乐场,六級及以上職員數占學校管理崗位總量的比例不超過35%贵宾会娱乐场,其中五級和六級職員(含處長、副處長等實職領導干部)崗位數按1:2的比例掌握。

 四、有關規定和要求

1.請各單位向申請人準確解讀《湖南大學職員職級評定辦法》(湖大人字〔201332號),嚴格按照文件要求組織做好本單位的申報審核贵宾会娱乐场、評議和推薦工作。

2.學校不接受突破任職條件的晉級申請。

3.各單位在資格審查中如有疑議贵宾会娱乐场,可向人力資源處咨詢。如出現資格審查不實而導致推薦結果無效的,不予補推,其相關解釋工作由本單位負責。

4.2018年從教學科研系列轉聘至管理崗位和從部隊轉業來校從事管理工作的贵宾会娱乐场,可不占所在單位推薦名額,是否進行群眾評議可由單位自行確定。

5.申請人填報贵宾会娱乐场、提供虛假材料的贵宾会娱乐场,按《湖南大學職員職級評定辦法》(湖大人字〔201332號)規定,三年內不得申報。情節嚴重者贵宾会娱乐场,依據《事業單位工作人員處分暫行規定》予以處理。

 

五、時間安排

 

程序及說明

12月中旬

滿足職員職級申報基本條件的個人填寫《湖南大學職員職級評定申報表》(附件1),準備相關資料,向所在單位提出申請。

12月下旬

各單位進行資格審查,確定評議對象。

1228日前

各單位組織群眾評議、確定推薦對象并公示。公示無異議后將推薦對象的紙質材料和單位推薦花名冊(附件2)提交人力資源處(校辦公樓213室),花名冊電子文檔通過學校OA系統發送(接收人:劉錚)。

110日前

學校復核、考察評議。

1月中旬

校長辦公會評定。

黨委常委會確定五、六級擬聘任人選贵宾会娱乐场。

1月中旬

公示評定結果,接受投訴、舉報。

聯系人:劉錚  劉展鶴     辦公電話:88822823

 

特此通知。

 

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